Dix jours ouvrables.
Votre code est prêt pour les agents.
La plupart des équipes ont activé Claude ou Copilot et récupèrent encore du bruit. Ce n'est pas un problème de modèle : personne n'a dit à l'agent comment ce code-là fonctionne. Vous m'envoyez le dépôt. Je répare ça en asynchrone et je vous rends les livrables sous dix jours ouvrables. Vous gardez tout ce que je construis.
Vos agents devinent
Un agent pointé sur un code non documenté fait ce qu'une nouvelle recrue ferait sans onboarding : il invente des conventions, ignore vos invariants, et écrit du code que vos reviewers renvoient.
La solution n'est pas un meilleur prompt. C'est la même chose qui rend l'onboarding humain efficace : des conventions écrites, un vrai accès aux outils, et des limites claires sur ce qu'on peut toucher.
Ce setup demande environ dix jours ouvrables de travail concentré à un spécialiste. La plupart des équipes ne le font jamais, alors elles concluent que les outils ne fonctionnent pas.
Livrables fixes
Tout ci-dessous est construit contre votre dépôt, en asynchrone. Pas de journées d'équipe à planifier, pas de calendrier Tetris.
Audit du dépôt
Où les agents fonctionneront ou pas dans ce code, et pourquoi précisément.
Conventions écrites
Un CLAUDE.md pour chaque dépôt dans le périmètre, ajusté à la façon dont votre équipe écrit vraiment, pas à un template.
Un serveur MCP sur mesure
Câblé à un système interne que votre équipe utilise chaque jour : suivi de tickets, base staging, doc interne, design system. Vôtre à garder et à étendre.
Trois workflows d'agents fonctionnels
Construits en direct contre votre vrai backlog. Pas des démos.
Une skill de code review
Les vrais standards de review de votre équipe, encodés pour que l'agent les applique avant qu'un humain voie la PR.
Garde-fous
Ce que les agents ne touchent jamais, comment les secrets sont gérés, comment les changements passent la porte avant le merge.
Plan d'adoption 30 jours
Une page, plus un appel de checkpoint au jour 30.
Walkthrough Loom à la remise
Une vidéo Loom qui parcourt chaque livrable pour toute personne qui rejoint plus tard.
Format : entièrement asynchrone, contre votre vrai dépôt. Un appel de cadrage de 25 minutes, puis des points d'étape écrits au fur et à mesure des livraisons.
Les dix jours, jalon par jalon
Vous payez peut-être déjà pour ça
En vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (la « loi du 1 % »), les employeurs québécois avec une masse salariale de plus de 2 M$ doivent dépenser au moins 1 % de la masse salariale en formation admissible. Ce que vous ne dépensez pas, vous le versez au FDRCMO.
Le règlement a été assoupli en avril 2026 : plus de formations sont admissibles qu'avant, et la plupart des employeurs ne l'ont pas encore intégré.
Ailleurs, le mécanisme change mais le budget existe souvent quand même. L'Ontario offre l'Ontario Job Grant à l'année, qui couvre la moitié des coûts de formation admissibles pour les employeurs de plus de 100 personnes, jusqu'à 10 000 $ par personne formée, et la plupart des provinces ont leur version. Aux États-Unis, l'Employment Training Panel de la Californie est financé par une contribution des employeurs, comme au Québec, et le Texas a son Skills Development Fund. Dites-moi où se trouve votre équipe et je vous indiquerai le programme qui s'applique.
Si le budget pour ça existe déjà, je peux l'expliquer à votre contact finance.
L'admissibilité dépend de votre situation. À confirmer avec votre équipe finance, ou avec le programme qui s'applique chez vous.
Quatre niveaux, un chemin
Revue Agent Readiness
25 minutes d'appel, plus un constat écrit d'une page : où votre code bloque les agents, ce que ça vous coûte, et les trois correctifs à faire en premier. Sans engagement, et utile que vous embauchiez ou non.
Session exécutive
Un appel de 60 minutes avec votre CTO, VP Ingénierie et les leads, plus un mémo écrit. Ce que les agents changent à la façon dont le logiciel se fait, où le vrai risque se trouve, et sur quoi investir le prochain trimestre.
Groundwork
Dix jours ouvrables en asynchrone, les huit livrables ci-dessus, contre votre vrai code. Un appel de cadrage de 25 minutes, des points d'étape écrits au fur et à mesure, walkthrough Loom à la remise.
Support 30 jours
Accès asynchrone plus un appel de checkpoint pendant que l'équipe installe l'habitude.
Prix en CAD. Livré en anglais ou en français.
Ce que j'apporte à cette pièce
J'ai livré 49 projets en IA, données, santé, matériel et outils dev, et j'ai gagné huit hackathons en le faisant. J'ai construit des serveurs MCP en production, de l'orchestration multi-agent et des workflows d'agents contre de vrais systèmes, et je sais exactement où ils cassent, parce que je les ai cassés.
Au quotidien, je suis développeur senior sur des intégrations d'entreprise. Groundwork est ce que j'ai appris à faire pour que ces outils survivent au contact d'un vrai code.
Commencez par la revue gratuite
Vingt-cinq minutes. Vous repartez avec une page écrite, avec ou sans engagement.
Réserver la revue de 25 minutes